Rejoignez la cohorte de cette année du programme Daystar Power Women in Power Training (WIPT).
Nous pensons que la diversité est essentielle pour construire une équipe forte et performante.
Mais les femmes sont largement sous-représentées dans les fonctions d'ingénierie à travers l'Afrique.
Au Nigeria, moins de 10% des étudiants en ingénierie sont des femmes.
Les femmes diplômées en ingénierie, fraîchement sorties de l'université, ont souvent du mal à faire carrière dans le secteur de l'énergie, en particulier dans les énergies renouvelables, une industrie relativement nouvelle au Nigeria.
Nous savions que nous devions faire plus pour résoudre le problème du passage de l'université à l'emploi pour les femmes ingénieurs, et nous avons donc lancé notre premier programme de formation en 2019.
Nous visons à former des ingénieures solaires exceptionnelles en début de carrière.
Chez Daystar Power, nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive sur le plan du genre.
En tant qu'engagé du Défi 2x, nous visons à embaucher des femmes pour 40 % de nos postes d'ingénieurs et de cadres supérieurs d'ici 2024.
Contactez-nous pour en savoir plus sur le programme WIPT.
R : Toute femme titulaire d'une licence en génie électrique obtenue dans une université de quatre ans peut poser sa candidature.
R : Le programme s'étend sur une année à partir de mai 2023.
R : Le programme comprend des rotations au sein des principales unités commerciales, ainsi qu'une formation sur les compétences générales et commerciales. Les candidats qualifiés se verront proposer un emploi chez Daystar à la fin du programme.
R : Les candidatures sont désormais closes.